Blog

လူတစ်ကိုယ်စိတ်တစ်မျိုးစီဆိုတော့ ဖြေရမယ်ဆိုရင် အကြောင်းအရင်းအမျိုးမျိုးကြောင့်အလုပ်လုပ်နေကြရပါတယ်။ ဒီမှာစလို့ပြောစရာတွေ ထောက်ပြစရာတွေရှိလာပါပြီ။ စစ်တမ်းတွေအရတော့ ငွေကြောင့်အလုပ်လုပ်ကြတာများတယ်လို့ ဆိုကြပါတယ်။ဒီလိုငွေကြောင့်အလုပ်တဲ့သူတွေများလာတဲ့အတွက် ကိုယ့်ဆိုင်ရာပိုင်ရာနယ်ပယ်တွေမှာ ကျွမ်းကျင်ပြီးအောင်မြင်တဲ့သူတွေ ရှားပါးလာရခြင်းကို ကျတော်တို့နို...

ပြက္ခဒိန်မှာ ပိတ်ရက်ကို ရှေ့ပိတ်နောက်ပိတ်ခွင့်ယူမယ်ဆို HR တွေ ခွင့်ဘယ်လိုဖြတ်မလဲ? အလုပ်ပိတ်ရက်တွေကြားထဲ ရုံးတက်ရက်တွေရှိတဲ့အခါ ဝန်ထမ်းတွေခွင့်ယူမယ်ဆို HR တွေအမြဲကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရတဲ့ကိစ္စကတော့ ခွင့်နဲ့ပိတ်ရက် ခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီး လစာတွက်ချက်ရတာပဲဖြစ်ပါတယ်။ HR တွေ အနေနဲ့ မသိမဖြစ်သိထားသင့်တဲ ပိတ်ရက်တွေကြား ခွင့်ယူတဲ့အခါ ခွင့်ရက်ဥပဒေအရ ‘’အလုပ်ပိတ်ရက်...

ကိုယ့်ရဲ့ Career Passion ကိုဘယ်လိုရှာဖွေကြမလဲ? ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ လက်ရှိမိမိလုပ်ကိုင်နေတဲ့ Organization မှာ မပျော်ရွှင်လဲဆက်လက်လုပ်ကိုင်နေခြင်းကနေ ဘယ်လိုရုန်းထွက်ကြမလဲ? 1. Get Out of Your Comfort Zone Comfort Zone ထဲမှာပဲပိတ်မိမနေဘဲ ရုန်းထွက်ပါ။ သင့်ရဲ့ Life နဲ့ Career အတွက် အသစ်အသစ်သောအရာတွေကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။ ကိုယ်နဲ့ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှုမရှိတဲ့ ...

ကျွန်မက ကျွန်မလုပ်ငန်းခွင်မှာ အများနဲ့မတူဘဲ လူတိုင်းအမြင်ကြည်ပြီးချီးကျူးရတဲ့ လူတစ်ယောက်ဖြစ်ချင်ပါတယ်။ အဲ့တော့ ဒီလိုဖြစ်အောင် ဘယ်လိုနေထိုင်လှုပ်ရှား လုပ်ဆောင်ရမလဲဆိုတာကို သိအောင်လုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ အဲ့လိုလုပ်ပြီးသိလာတဲ့ အနီးစပ်ဆုံးအဖြေတွေကို အပိုင်း (၅) ပိုင်းခွဲပြီး မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။ ၁။ လက်ထောင်လိုက်ဖို့ဝန်မလေးပါနဲ့ (Be ready and always put your h...

Goodbye Holiday Blues! December long holiday လည်းပြီးပြီ အလုပ်ခွင်ထဲလည်းပြန်ဝင်ရတော့မယ်ဆိုတော့ တစ်ခါတစ်လေ holiday blues တွေဖြစ်ပြီး motivation ကျတတ်သလို တစ်ခါတစ်လေ ဘယ်ကစပြီးပြန်လုပ်ရမလဲဆိုပြီးလမ်းပျောက်တတ်ကြပါတယ်။ ဒီ Blog မှာတော့ holiday blue ကိုဘယ်လိုရှောင်ရမလဲဆိုတဲ့ tips လေးတွေကိုအဓိကထားပြီးဖော်ပြပေးသွားမှာပါ။ 1. Set the priorities - ရက်ရှည်ခွ...

လုပ်ငန်းခွင်မှာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ အဆင်ပြေအောင်နေထိုင်နိုင်ဖို့က အရမ်းကိုအရေးကြီးပါတယ်နော်။ တစ်နေ့ကို အနည်းဆုံး ၈ နာရီလောက် လုပ်ငန်းခွင်မှာနေထိုင်နေကြရတဲ့အတွက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ မသင့်မြတ်ရင် အရမ်းစိတ်ညစ်ရပါတယ်။ အဲတော့ ဘယ်လိုနေထိုင်ကြမလဲ? ၁။ အမြဲနှုတ်ဆက်ပါ။ အမြဲနှုတ်ဆက်ပါဆိုတာနဲ့ “နေကောင်းလား” “စားပြီးပြီလား” ဆိုတဲ့ ပဋိသဏ္ဍာရ စကားမျိုးအပ...

လုပ်ငန်းခွင်မှာ တာဝန်ခံမှူနဲ့တာဝန်ယူမှူရှိခြင်းတွေဟာ အင်မတန်အရေးကြီးပါတယ်။ မိမိကိုပေးထားတဲ့အလုပ်ကို ပြီးမြောက်အောင်လုပ်ဆောင်နိုင်တာ၊ နောက်ဆက်တွဲအကျိုးဆက် (ကောင်းတာဖြစ်စေ ဆိုးတာဖြစ်စေ)တွေအထိ ပြီးဆုံးအောင်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းရှိတာတွေဟာ တာဝန်ခံမှုနဲ့ တာဝန်ယူမှုပါပဲ။ တစ်ဦးတစ်ယောက်ချင်းစီမှာ တာဝန်ခံမှုရှိလာရင် မိမိနဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ Team မှာလည်း တစ်ယောက်နဲ့...

Wow, what an amazing year in Myanmar. After a pretty slow 2017 and 2018, the job market in 2019, specifically Yangon and Mandalay, was very active which has lead to some amazing opportunities for many candidates. Many of you will remember the crazy race for candidates when Telenor, Ooredoo, Carlsberg, Heineken etc entered Myanmar in around 2014....

လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်အနည်းငယ်လောက်ထိ မန္တလေးမြို့ဆိုတာ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေတဲ့သူတွေအတွက်တော့ ရွေးချယ်စရာ သိပ်အများကြီးမရှိဘဲ တည်ငြိမ်တဲ့စျေးကွက်တစ်ခုဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အခုချိန်မှာဆိုရင်တော့ လစာကောင်းတဲ့အလုပ်တွေ၊ ရာထူးကြီးတဲ့အလုပ်တွေ အများကြီးကို Offer လုပ်လာနိုင်တဲ့အထိ တိုးတက်ပြောင်းလဲနေပြီ ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်လည်း Market Demand နဲ့ Talent Ratio မညီမျှ...

Millennials ဆိုတာကတော့ ‌ယေဘူယျအားဖြင့် 1980 နဲ့ 1999 ကြားမှာမွေးတဲ့လူတွေကိုခေါ်ပါတယ်။ အခုလို နည်းပညာတွေအရှိန်အဟုန်နဲ့အားကောင်းလာတဲ့ခေတ်မှာ လူတိုင်းနီးပါးရဲ့လက်ထဲမှာ ဖုန်းတစ်လုံးကိုယ်စီနဲ့ Facebook Account တစ်ခုတော့အနည်းဆုံရှိတတ်ကြပါတယ်။ Social Media တွေပေါ်လာခြင်းဟာကောင်းတဲ့အချက်တွေအများကြီးပါ။ သို့ပေသည့် အကောင်းနဲ့အဆိုးဟာဒွန်တွဲနေတတ်တာဖြစ်လို့ ...