SAP MM Consultant at an International Telecom Services Company in Yangon
- Up to 2,700,000 MMK
SAP MM Consultant at an International Telecom Services Company in Yangon Provide SAP MM related configuration, design, testing, compliance implementation Up to 2,700,000 MMK About the Company Our client is an international telecom services company in Myanmar to provide innovative Information and Communication Technology solutions and services The Role Resolving day to day issues of business in procurement to pay, inventory management, Taxation b: Changes in configuration, business process based on requirement of business in MM module c: Development of new reports as per the requirement of business in MM module SAP MM solution capabilities and business process configurations Configuration of master data and be able to guide and train the users on Business Process Support the current MM footprint, analyze and solve the SAP MM issues, conduct SAP MM process configuration Update and maintain all SAP MM functional documentation Analyze and scope end user authorization roles Conduct Unit tests, Integration tests and system Integration security test Requirements Bachelor of Science (Computer Science) or Information Technology Minimum 7 to 8 years of functional consultant experience in SAP MM module b: 2 Must have 2-3 E2E implementation experience Should be comfortable with the functionality and Maintenance of Master Data such as Material master, Vendor Master, Business Partners etc. Significant, proven customizing experience within SAP MM Thorough knowledge of business processes within SAP MM Experience in writing functional requirements / designs Excellent in communication English communication Highlights A rapidly growing organization which will allow your future to grow simultaneously with them Career Growth Opportunities Together with the growth of company business, there are a lot of potential for career development of the employees
read more
SAP BASIS Consultant at an International Telecom Services Company in Yangon
- Up to 2,700,000 MMK
SAP BASIS Consultant at an International Telecom Services Company in Yangon Provide SAP BASIS support in terms of maintenance, patch upgrades and ensure continuation of services Up to 2,700,000 MMK About the Company Our client is an international telecom services company in Myanmar to provide innovative Information and Communication Technology solutions and services The Role SAP Landscape Maintenance and support activities such as: Installations, upgrades, system copies, configuration, monitoring, etc. Database administration on Sybase, MS-SQL Server, Oracle, and HANA databases SAP HANA systems: Installation, updates, administration, monitoring, troubleshooting S/4 HANA environment: migration, upgrade, administration, and conversions High Availability Solutions and System Replication SAP Security aspects such as: Authorization Profile implementation and maintenance for SAP systems Public Cloud - Azure, AWS, GCP along with SAP application and database technical architecture Requirements Bachelor of Science (Computer Science) or Information Technology Minimum of 7 Years of experience as SAP Hana Administration and experienced on the following areas of SAP BASIS module Strong experience in SuccessFactors configuration and integration, working on Fiori Administration and Configuration Good experience in DB backup configuration with scripts and third-party backup tools Have experience in working with NW products like MDM, BO, SCM, PO, DMS, Open Text, BI/BO and also in Business One Excellent in communication English communication Highlights A rapidly growing organization which will allow your future to grow simultaneously with them Career Growth Opportunities Together with the growth of company business, there are a lot of potential for career development of the employees
read more
Treasury Manager at a Successful Multinational Chemical Company in Yangon
- Up to 2,500,000 MMK
Treasury Manager at a Successful Multinational Chemical Company in Yangon Responsible for managing the organization's treasury function and protecting the business against currency movements Up to 2,500,000 MMK + Other Benefits The Role Excellent opportunity for a Treasury Manager to ensure efficient day-to-day treasury operations and be responsible for Cash Management, Cash forecasting and Treasury Projects About the Company Our client is one of the most successful multinational companies that manufactures and markets industrial chemicals, agrochemicals, and crop protection solutions Description Working closely with the business to minimize financial risk Reviewing funding needs, monthly reporting of all treasury activities to senior management Monitoring and managing the organization's bank relationships and liquidity management Familiar with local Banking regulation and understanding of accounting and tax procedures Evaluating long-term borrowing strategy and make recommendation in accordance with capital structure Managing foreign currency exposure and foreign currency payments Managing, leading, coaching, and training Treasury department personnel Requirements Experience in the financial sector with previous role as Treasury Manager Bachelor’s degree in Finance, Accounting or Economics Professional qualification such as ACCA/CPA would be an advantage Extensive experience in preparing cash forecast and cash flow analysis Benefits 5 working days, Performance Bonus + Telephone + Other Allowances Career Growth Opportunities A chance to work in multinational chemical company and become one of the pioneer members to drive Myanmar business
read more
Secretary at a Local Group of Companies in Yangon
- Up to 1,000,000 MMK + Other Allowances
Secretary at a Local Group of Companies in Yangon Help to keep an organisation running smoothly, taking care of the administrative and organisational tasks that make the organisation function Up to 1,000,000 MMK + Other Allowances The Role At our client company, they count on their secretaries for efficient business operations, and they currently need a new person to take on the challenge. About the Company Our client is one of the leading groups of companies based in Yangon, their mission is to contribute low cost and reliable home solar system epically in Myanmar rural area to get clean and safe electricity. Description Greet visitors and direct them to the appropriate departments or individuals Answer telephones and respond to inquiries via telephone or email Book meeting rooms, set up conference calls and take messages and minutes during meetings Optimize business operations, overseeing office supplies, equipment, and processes Ensure successful workflows, schedules, communications, and office setting on a daily basis Requirements 5 years of work experience as a secretary Bachelor’s degree in Business Administration preferred Good command of English Ability to work independently and as a part of a team Excellent report-writing and communication skills Solid proficiency in Microsoft Office Benefits Meal Allowance + Ferry + Insurance Career Growth Opportunities A prospering organization that gives emphasis on nurturing individual needs and growing specific skills to be the best in their business sector For more information, contact Aye Phyu Sin on Telegram @Aye_Phyu
read more
HR & Admin Executive at an International Manufacturing Company in Yangon
- Up to 900,000 MMK + Other Attractive Benefits
HR & Admin Executive at an International Manufacturing Company in Yangon Processing employee data, updating company policies and assisting in the hiring process Up to 900,000 MMK + Other Attractive Benefits The Role Responsible to support Human Resources department of our client. You will act as the first point of contact for HR-related queries from employees and external partners. About the Company Our client is an international manufacturing company and employs more than 10000 employees worldwide. Description Provides job candidates by screening, interviewing, and testing applicants; notifying existing staff of internal opportunities; maintaining personnel records; obtaining temporary staff from agencies Expatriates’ management like C&B related, accommodation arrangement, visa application, working permit etc. Develops training and onboarding material Documents human resources actions by completing forms, reports, logs, and records Accomplishes human resources department and organization mission by completing related results as needed Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Economy, any equivalent degree Minimum 5 years of Experienced in Human Resource Experience in HRIS Good understanding of Labour Law Must be adept at problem-solving, including being able to identify issues and resolve programs in a timely manner Good knowledge in HR Business English is required Benefits 13th Month Salary + Ferry + Lunch Provided Career Growth Opportunities Together with the growth of company business, there is a development plan in place for a Senior Management role in the future For more information, contact Aye Phyu Sin on Telegram @Aye_Phyu
read more
Actuarial Executive at a Leading International Life Insurance Company in Yangon
- Up to 1,200,000 MMK
Actuarial Executive at a Leading International Life Insurance Company in Yangon Responsible for supporting the actuarial valuation reporting to senior members of the team Up to 1,200,000 MMK The Role Great Opportunity for a high-achieving statistics candidate who has a well-attitude with keen interest in insurance and professional standing to be for the organization About the Company Our client is a leading Life Insurance company which is mainly providing the best practices of insurance products to the customers in Myanmar as well as across the other countries. Description Assist to provide the required supporting which is related to the actuarial functions Perform the actuarial analysis to senior team members Participate in the product development project Report to Senior Actuarial Manager Requirements Bachelor’s degree in Statistics, Mathematics or related discipline Strong proficiency in Microsoft Office computer programs including Excel, Word, and PowerPoint Numerical and analytical abilities Good command in spoken and written communication skills including giving presentation in both Burmese and English Benefits Annual Performance Bonus + Other Allowances Career Growth Opportunities An appealing career growth opportunity that the candidate could get through this company For more information, contact Kira Cho on Telegram @Kira_kch
read more
Our Testimonials
Simon and the MyWorld team bring a professionalism and service to recruitment that you just don’t see in Myanmar. The candidate quality is high and his Consultants follow up diligently and communicate quite well. Simon takes the lead and follows up with care where required as additional support. In a market where there is so much variance of experience level, business skills and language capability, the MyWorld team are a valued partner who have taken time to understand our business therefore providing candidates who generally match our experience requirements and cultural identity. If you need help in identifying local talent and need support in the lengthy candidate screening process, MyWorld are the solution. A true value add Partner for my business.
WAVE MONEY
Simon and his team set themselves apart from the competition locally by accumulation (and sharing) deep insights about the talent landscape in Myanmar. He placed a key hire for us at Bosch Myanmar after a professional recruitment process. Simon is wonderful to work with — he leads his team of customer-centric professionals, whilst still maintaining his personal touch to ensure that the operational details are being taken care of with a trademark level of meticulousness and empathy.
Robert Bosch
MyWorld Careers is one of the leading recruitment agencies in Yangon, Myanmar. Most of the recruitment consultants from MyWorld are professional and proactive in understanding the requirements of the positions, identifying suitable candidates. I would like to express my sincere thank you fot the kind assistance in providing the qualified staff to Jotun Myanmar Co., Ltd. I am also highly recommending other companies, for any possibility of recruitment from MyWorld Agency. C11
Jotun Myanmar Co., Ltd
ဒီ Blog ကတော့ အလုပ်သစ်တစ်ခုကို Join တဲ့အခါ အဆင်ပြေချောမွေ့ပြီး အဲဒီ Working environment နဲ့လည်း လိုက်လျောညီထွေရှိစေဖို့အတွက် လုပ်ဆောင်သင့်တဲ့ Tips တွေကို ပြောပြပေးမှာဖြစ်ပါတယ်။ On time, every time.အလုပ်ပထမဆုံးရက်ကတည်းက ရုံးနောက်ကျနေမယ်ဆိုရင် တခြားသူတွေရဲ့ ကိုယ့်အပေါ် Impression က ဘယ်လိုမှ ကောင်းမှာမဟုတ်ပါဘူး။ HR အနေနဲ့လည်း First Day Orientation အတွက် ပြင်ဆင်ထားမှာဖြစ်လို့ ကိုယ့်ဖက်ကလည်း အလုပ်စတက်ရမယ့်နေ့အတွက် လိုအပ်တာတွေ ကြိုပြီး ပြင်ဆင်သင့်ပါတယ်။ ဖြစ်နိုင်ရင် စောစောထွက်ပါ။ အလုပ်က Lift နဲ့တက်ရတာမျိုးဆိုရင် စောင့်ရတာမျိုး ရှိတတ်တဲ့အတွက် ၉နာရီ ရုံးချိန်ဆိုရင် ၈:၄၅ လောက် ရုံးခန်းထဲရောက်နေဖို့ စီစဉ်ထားပါ။ နောက်ရက်တွေမှာလည်း အသားကျသွားပြီဆိုပေမယ့် ရုံးချိန်မှန်ဖို့ ဂရုပြုသင့်ပါတယ်။ Put personal affairs/Things aside.Employees bonding အတွက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ နေ့လယ်စာ အတူစားတာမျိုး၊ Break time လို အချိန်မျိုးမှာ ကိုယ့်အနေနဲ့ ဖုန်းပဲ သုံးနေတာမျိုး လုပ်မယ့်အစား၊ သူတို့နဲ့ ရင်းနှီးအောင် စကားစမြည် ပြောဆိုသင့်ပါတယ်။ အလုပ်ချိန်မှာဆိုလည်း Personal ဖုန်းကို အသံပိတ်ထားသင့်ပါတယ်။ အသစ်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ပထမဆုံး အလုပ်စတက်တဲ့ တစ်ပတ်က Learning from others ကို ကောင်းကောင်း Focus လုပ်သင့်တဲ့ကာလ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါမှသာ ကိုယ်က အလုပ်မှာ တကယ်စိတ်ဝင်စားလို့ Team ကို Value added လုပ်မယ့် Member တစ်ယောက်အနေနဲ့ ကြိုဆိုကြမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ချိန် ၈နာရီဟာ အလုပ်အတွက်သာ ဖြစ်သင့်ပါတယ်။ Be humble and say thank you. မသိတာ၊ နားမလည်တာကို ပြန်မေးဖို့ ဘယ်တော့မှ မရှက်ပါနဲ့၊ မကြောက်ပါနဲ့။ သိသလိုလို၊ နားလည်သလိုလို ဟန်ဆောင်ခြင်းကိုသာ လူတွေက မကြိုက်ကြတာပါ။ နောက်ပိုင်း ကိုယ့်အတွက်လည်း ဒုက္ခရောက်စေမယ့် ခြေလှမ်းမျိုး ဖြစ်ပါတယ်။ ရိုးရိုးသားသားနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ နားလည်နိုင်စွမ်း၊ သင်ယူနိုင်စွမ်း Level ကို ပြောပြသင့်ပါတယ်။ ဘယ်လို Position မျိုးနဲ့ ဝင်သည်ဖြစ်စေ အသစ်တစ်ယောက်အနေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ကို အသားကျပြီးသား ဝန်ထမ်းဟောင်းတွေကို Respect တစ်ခု ရှိရမှာဖြစ်ပါတယ်။ Toilet ဘယ်မှာမှန်းမသိလို့ လမ်းညွှန်ပေးတဲ့ Cleaner ကိုလည်း ကျေးဇူးတင်ပါတယ် လို့ပြောဖို့ မမေ့ပါနဲ့။ Improve (even a little) every day. လုပ်ငန်းခွင် ကျွမ်းကျင်မှုရှိဖို့အတွက် အရင်ဆုံး အလုပ်နဲ့အကျွမ်းတဝင်ရှိရပါတယ်။ အဲဒီလို ရင်းနှီးလာဖို့အတွက် ဘယ်လိုလုပ်တယ်၊ ဘာကြောင့်လုပ်တယ် ဆိုတဲ့ SOP တွေ၊ Work Flow တွေကို လေ့လာသင့်ပါတယ်။ ကိုယ်လုပ်မိတဲ့ဟာတစ်ခုကြောင့် အများကို ထိခိုက်ခဲ့သည်ရှိသော် တောင်းပန်စကား ဆိုသင့်ပါတယ်။ အသစ်ဆိုပေမယ့်လည်း ကိုယ့်အမှားကို တာဝန်ယူတတ်တဲ့စိတ်မျိုး ရှိတဲ့သူကို ဘယ်သူမှ မချစ်ခင်ဘဲမနေနိုင်ပါဘူး။ အမှားထဲကနေ သင်ခန်းစာယူပြီး တစ်ရက်ထက်တစ်ရက် တိုးတက်အောင် ကိုယ့်ဖက်က ဇွဲမလျှော့ဘဲ ကြိုးစားမယ်ဆိုရင် အလုပ်မှာ အားကိုးရတဲ့သူတစ်ယောက် ဖြစ်ကိုဖြစ်လာမှာပါ။ အထက်ပါအချက်တွေကို လိုက်နာပြီး လုပ်ငန်းခွင်မှာ အောင်မြင် ပျော်ရွှင်တဲ့သူတွေ ဖြစ်ပါစေကြောင်း ဆန္ဒပြုလိုက်ရပါတယ်။To Read More Articles -အလုပ်သစ်မှာ နေသားတကျဖြစ်အောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ?ဝန်ထမ်းကောင်း (မြင်သာတဲ့ဝန်ထမ်း) တစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့လုပ်ငန်းခွင်က လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ အဆင်ပြေအောင် ဘယ်လိုနေထိုင်ကြမလဲ?
လူတိုင်းဟာအခုချိန်မှာ ရှေ့ရေးအတွက်စဉ်းစားရတဲ့ကိစ္စတွေ၊ ဦးစားပေးရတဲ့စီးပွါးရေး၊ လူမှုရေးကိစ္စတွေအရမ်းများပြားနေကြမှာပါ။ အထူးသဖြင့် ဒီလိုရောဂါနဲ့ ဒီလိုနိုင်ငံရေးကာလကြားမှာ Stress ဒဏ်ကို အဖက်ဖက်ကနေခံစားနေရတာအမှန်ပါပဲ။ ဒီလိုအချိန်မှာ မိမိကိုယ်ကိုအချိန်ပေးဖို့ မေ့လျော့နေကြသလို မိမိကိုယ်ကိုချစ်ဖို့လည်း သတိမရတွေဖြစ်နေတတ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒီ Blog လေးကနေလွယ်ကူတဲ့လုပ်ဆောင်ချက်လေးတွေကို Sharing လုပ်ပေးသွားပါမယ်။ ၁။ ပထမဆုံးအနေနဲ့ ဘယ်လောက်ပဲ မိသားစုကိစ္စ၊ လူမှူရေးကိစ္စ၊ စီးပွါးရေးကိစ္စတွေကြောင့် အလုပ်တွေများနေပါစေ မိမိကိုယ်ပိုင်အချိန်လေးရအောင်ဖန်တီးပါ။ အနည်းဆုံးကိုယ်နှစ်သက်တဲ့စာအုပ်ကို နာရီဝက်လောက်ဖတ်တာပဲဖြစ်ဖြစ် ကိုယ်နှစ်သက်သဘောကျတဲ့အပင်လေးကို ပြုစုပေါင်းပင်ပေးတာပဲဖြစ်ဖြစ် အနည်းဆုံး 30 mins to 60 mins အချိန်ပေးလုပ်ဆောင်ကြည့်ပါ။ စိတ်ပင်ပန်းနေတဲ့အချိန်ပဲဖြစ်ဖြစ် စိတ်ဓာတ်ကျနေတဲ့အချိန်ပဲဖြစ်ဖြစ် တဒင်္ဂတော့ကိုယ့်စိတ်အေးချမ်းသွားပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်မတို့ခန္ဓာကိုယ်မှာ စိတ်ကဆောင်နေလို့သာ ကိုယ်ကလိုက်ပါလုပ်ဆောင်နိုင်တာဖြစ်ဖြစ် အနည်းဆုံးကိုယ့်စိတ်ကိုယ်အနားပေးနိုင်ဖို့ တစ်နေ့မှာအချိန်နည်းနည်းချင်းစီဖယ်ထားကြည့်ပါ။ ၂။ ကိုယ်ဘာလိုချင်တယ် ဘာလုပ်ချင်တယ်ဆိုတာအမြဲသိအောင်အရင်လုပ်ပါ။ တစ်ခါတစ်လေ လူအများနဲ့ဆက်ဆံရတဲ့အခါ သူများအကြိုက်လိုက်နေ လိုက်လုပ်ရင်းနဲ့ ကျွန်မတို့ဖြစ်ချင်တာ လုပ်ချင်တာတွေ တဖြည်းဖြည်းပျောက်ဆုံးကုန်တယ်။ ဒါတွေဟာတကယ်တော့ မကောင်းတဲ့အလေ့အထအစပျိုးခြင်းဖြစ်နေပါတယ်။ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းခြင်းဟာ ကောင်းတဲ့အရာဆိုပေမယ့် တခြားတယောက်ကတမျိုးထင်မှာစိုးလို့ သူများအကြိုက်လိုက်နေတာဟာ မိမိကိုယ့်ကိုပျောက်ဆုံးဖို့အလွယ်ကူဆုံးမို့လို့ မိမိကိုယ်ကိုအရင်ချစ်ပါ။ ကိုယ်ဘာဖြစ်ချင်တာလဲအမြဲနားထောင်ပါ။ ကိုယ့်အတွက်ကောင်းတယ်လို့ထင်ရတဲ့အရာတိုင်းကို လုပ်ကြည့်လိုက်ဖို့မတွေဝေပါနဲ့။ Be yourself always. ကျွန်မတို့ ကိုယ့်စိတ်နဲ့ပဲအသက်ရှင်ကြရအောင်ပါ။ ၃။ Toxic ဖြစ်နိုင်တဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ကို တတ်နိုင်သလောက်ရှောင်ကြဉ်ပါ။ လူတိုင်းဟာ အကောင်းချည်းပဲမတွေးနိုင်သလို အဆိုးတွေပဲထိုင်တွေးတောနေတဲ့လူတွေလည်းရှိတယ်ဆိုတာ အားလုံးလည်း သတိထားမိမှာပါ။ ကိုယ်ရဲ့တွေးတောနိုင်မှုစွမ်းအားကို တခြားသူတစ်ယောက်က Influence ဖြစ်မနေအောင် အတတ်နိုင်ဆုံးသတိထားရှောင်ကြဉ်ပါ။ ထိုသူတွေအတွက် ကိုယ့်အချိန်ကိုမဖြုန်းပါနဲ့။ ကိုယ့်ကိုပျော်ရွှင်မှုပေးနိုင်တဲ့သူတွေ ဒါမှမဟုတ် Positive Energy ရှိတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာနေထိုင်နိုင်အောင် ကြိုးစားကြည့်ပါ။ Negativity တွေကို မိမိကိုယ်ထဲကိုအဝင်မခံအောင် တတ်နိုင်သလောက်အလေ့အကျင့်ပြုလုပ်ကြည့်ပါ။ ကိုယ့်အတွက် ဘာကအကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်မလဲဆိုတာ မြင်လာပါလိမ့်မယ်။ ၄။ ကျွန်မတို့ မိမိကိုယ်ကိုအချိန်ပေးခြင်းဆိုတာ Mentally အရစိတ်အနားပေးဖို့လိုအပ်သလို Physically အရကိုယ်ခန္ဓာအတွက်လည်းအချိန်ပေးဖို့လည်းလိုအပ်ပါတယ်။ မိမိကိုယ်ခန္ဓာကိုယ်လည်းချစ်ပီး ကျန်းမာသန်စွမ်းတဲ့ ကိုယ်ခန္ဓာလေးဖြစ်အောင်လည်းတည်ဆောက်ပါ။ တစ်နေ့တစ်နာရီလောက်လမ်းလျှောက်တာပဲဖြစ်ဖြစ် Exercise လုပ်တာပဲဖြစ်ဖြစ်လုပ်ဆောင်ပေးပြီး Fast Food ထက်စာရင် အာဟာရပြည့်နိုင်တဲ့အစားအစာလေးတွေ များများစားပေးရအောင်ပါ။ ဒါထက်အရေးကြီးတာကတော့ Hydration ပါ။ ကျွန်မတို့ခန္ဓာမှာ ရေက 60% နေရာယူထားပီးတော့ တစ်ရက်မှာ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့်ရေတွေကုန်ခမ်းပါတယ်။ ဒါကြောင့်ရေကို တစ်နေ့အနည်းဆုံး 8 Glasses or 2 Liters သောက်ပါ။ ၅။ Beauty လို့ဆိုလိုက်တာနဲ့ အလှပြင်ခြင်းချည်းပဲမဟုတ်ဘဲ တကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းခြင်းဆိုတာပါ ပြောချင်တာပါ။ဒါကြောင့် တကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးကို အမြဲအလေးထားပြီး မိမိကိုယ်လှအောင်နေပါ။ စိတ်ဓာတ်ကျနေရင်ပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အလုပ်အဆင်မပြေတာကြောင့်ပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အသည်းကွဲနေတာပဲဖြစ်ဖြစ် အကောင်းဆုံး Motivation ကအလှအပပါ။ ဘယ်လာက်ပဲအလုပ်များနေပါစေ မိမိကိုယ်ကိုလှနေဖို့နဲ့ သန့်ရှင်းနေဖို့ပါ အရေးကြီးဆုံးဖြစ်တဲ့အတွက် အဲ့ဒါကိုအချိန်ပေးဖို့မမေ့ကြပါနဲ့။ အားလုံးပဲမိမိကိုယ်ကို အချိန်ပေးချစ်ပြီးလှပနိုင်ကြပါစေ။
One People, Million Expectations လို့ပြောလို့ရလောက်တဲ့အထိ လူတစ်ယောက်ချင်းစီတိုင်းမှာ မရေတွက်နိုင်လောက်တဲ့ မျှော်လင့်ချက်ထားတဲ့အရာတွေများပြားလှပါတယ်။ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး၊ပညာရေး၊ ဘဝတိုးတက်ရေး၊ အချစ်ရေး အစရှိတဲ့ ကဏ္ဍပေါင်းစုံ ဘက်ပေါင်းစုံတစ်ခုချင်းစီမှာ အသေးအဖွဲလေးကစပြီး အကောင်းဆုံးကိုပဲ မျှော်လင့်ချက်ထားကျတာက လူ့လောက၊ လူ့သဘာဝရဲ့ပြရုပ်တစ်ခုဆိုလည်း မမှားပါဘူး။ ဒီနေရာမှာ အားလုံးသတိချပ်စေလိုတာက ဘယ်အရာမဆို မျှော်လင်းထားရုံနဲ့မပြီးဘဲ ကြိုးစားအကောင်အထည်ဖော်ဖို့ကတော့ သေချာပေါက်လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် တိကျတဲ့ Expectations နဲ့ Goals တွေရှိတာဟာ အကောင်အထည်ဖော်ကြိုးစားတဲ့အဆင့်ကိုများစွာအထောက်အကူပြုမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတစ်ခေါက် အကြောင်းအရာလေးကတော့ ကိုယ့်ရဲ့ Expectations တွေကို လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ သေချာစီမံခန့်ခွဲနိုင်ခြင်းကနေ ရလာနိုင်မယ့် အကျိုးကျေးဇူးလေးတွေကို ဝေမျှပေးမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဘယ်လို Expectations တွေက လက်တွေ့ပိုကျပြီး ကိုယ့်အတွက် ပိုအကျိုးရှိစေမလဲ? - Positive Attitude အမြဲရှိအောင်နေနိုင်ဖို ကြိုးစားမယ်။ ( အလုပ်ခွင်မှာ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် စိတ်ညစ်၊ စိတ်ရှုပ်ရတာတွေ ရှိလာနိုင်ပေမယ့် ဘယ်လိုကိစ္စမျိုးမဆို နှစ်ဦးနှစ်ဖက် မျှတွေးပေးတတ်မယ်ဆိုရင် အလုပ်ကြောင့်ဖြစ်လာတဲ့ စိတ်ဖိစီးမှုတွေ အထိုက်အလျောက်သက်သာသွားနိုင်ပါတယ်။) ဒါကတော့ လူတစ်ယောက်ရဲ့personalityမဆိုင်ဘဲ နားလည်ပေးနိုင်စွမ်းနဲ့တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်တာမို့ စိတ်ရှည်ရှည်ထားနိုင်လေ ကောင်းလေပါပဲ။ စိတ်ထောင်းလိုကိုယ်အကြေမခံပဲ Positive Attitude or Vibe လေးနဲ့ပဲ Daily ဖြတ်သန်းနိုင်အောင် ကြိုးစားစေလိုပါတယ်။) - ကိုယ့်ရဲ့ Organization ကို ကိုယ်စားပြုတဲ့ ပုံစံကောင်းတွေကို အမြဲပြသနိုင်ဖို့ ကြိုးစားမယ်။ ( အလုပ်မှာ ကိုယ်လုပ်မိတဲ့ အပြုအမူတစ်ခုချင်းစီတိုင်းဟာ ကိုယ့် Company ကိုကိုယ်စားပြုတာဖြစ်တဲ့အတွက် ဒီအချက်ကိုလည်း မဖြစ်မနေကြိုးစားအကောင်အထည်ဖော်သင့်၊ မျှော်မှန်းထားသင့်တဲ့အချက်တစ်ချက်လို မှတ်ယူထားနိုင်ပါသေးတယ်။) - ကိုယ့် Performance ကို အမြဲရနေကျ Starndard တစ်ခုထက်ပိုနိုင်အောင် မျှော်လင့်ပြီး ကြိုးစားမယ် (ဆိုလိုတဲ့သဘောသည် Increment နဲ့ Promotion တွေက ထိုင်နေရုံနဲ့ဖြစ်မလာတဲ့အတွက် ကိုယ့် performance ကိုသာအမြင့်ဆုံးမှာတင်ထားပါ၊ ဒါဆို ဘယ်လို Opportunity မျိုးပဲအလုပ်မှာရှိလာပါစေ။ ကိုယ်တိုင်ဖမ်းဆုပ်နိုင်ဖို့ အကြီးကြီးမျှော်လင့်ထားလိုရတာပေါ့။) - Career Development အတွက် ကိုယ့်အလုပ်ကပေးတဲ့ experience တွေကို Knowledge အဖြစ်ပြောင်းလဲနိုင်ဖိုကြိုးစားပါ။ ငယ်ငယ်တုန်းက လူကြီးတစ်ချိုဆုံးမဖူးတဲ့ အဆိုတစ်ခုလို "စာတစ်ပုဒ်ကို အလွတ်ကျက်မှတ်ခြင်းထက် သေချာသဘောပေါက်နားလည်အောင် ဖတ်နိုင်စွမ်းကပိုပြီးအဓိကကျတယ်" ဆိုသလိုပေါ့။ Experienceတွေကို ကောင်းတယ်၊ ဆိုးတယ်ဆိုတဲ့ ခေါင်းစဉ်တပ်မနေပဲ အတွေ့အကြုံတွေကတဆင့်ရလာတဲ့ Message တွေ၊ Solution တွေကို Knowledge (ဗဟုသုတ) အနေနဲ့ ပြန်လည် ပုံသွင်းထားဖို့လည်း မျှော်လင့်ချက်ထားပြီး ကြိုးစားစေလိုပါတယ်။) တိကျတဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေကို လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်နိုင်တာဟာ ကိုယ့်ရဲ့ Standard Value တစ်ခု နဲ့ Branding ကို အလိုအလျောက်မြှင့်တင်ပြီးသားဖြစ်သွားပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒီနေ့ကစပြီး Expectations နဲ့ Goals တွေကို လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ အကောင်းဆုံး Set Up ချပြီး အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ကြပါစေ။ ဒီဆောင်းပါးလေးရဲ့ အဆုံသတ်ကိုတော့ အမေရိကန်စာရေးဆရာ Tony Robbins ရဲ့လက်စွဲဆောင်ပုဒ်လေးတစ်ခုနဲ့ နိဂုံးချုပ်လိုက်ပါတယ်။ "The only impossible journey is the one you never begin" - Tony Robbins
၂၀၂၁ အောက်တိုဘာလနောက်ပိုင်းကစပြီး Recruitment Process တွေ အရင်ကထက်ပိုပြီး Active ဖြစ်ဖြစ်နဲ့ Company တွေက Hiring လုပ်လာကြပါတယ်။ Job Seeker တွေအနေနဲ့ ကိုယ်Interview ဝင်ထားတဲ့ Clientတွေမှာ Final Interviewကိုရောက်ခဲ့ရင် အဓိကထားပြင်ဆင်ထားရမှာတွေ၊ စဉ်းစားရမယ့်အချက်တွေကို အကြံပေးချင်ပါတယ်။ ၁။ Final Interview ကိုဘယ်လိုပြင်ဆင်ရမလဲFirst Interview, Second Interview တွေမှာများသောအားဖြင့် HR ရယ်၊ Line Manager ရယ်နဲ့တွေ့ပြီးလို့ ကိုယ်က Finalist ထဲပါခဲ့ရင် များသောအားဖြင့် Final Round ကို Senior Management Level တွေ့ရတာများပါတယ်။ Final Stage ကိုရောက်ရင်တော့ Client/Company ပေါ်မှာမူတည်ပြီး တချို့ Interview က Formal တချို့ Interview ကတော့ Informal စီစဉ်လေ့ရှိတာကြောင့် Job Seeker တွေအနေနဲ့ ကိုယ့်ကိုဆက်သွယ်လာတဲ့ HR ဒါမှမဟုတ် Recruitment Agency တွေကိုသေချာလေးမေးပေးထားပါ။ ပြီးတော့ ကိုယ်တွေ့ရမယ့် Senior Management ကဘယ်သူလဲ သူကရောဘယ် Background ကလဲဆိုတာ Linkedin Profile ကနေတချက်ဝင်ကြည့်ထားရင်တော့ သူဘယ်လိုမေးခွန်းတွေ အမေးများနိုင်လဲဆိုပြီး ခန့်မှန်းလို့ရမှာပါ။၂။ New Environment တစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်ဖို့ Challenging လုပ်နိုင်ပြီလား (သို့) Company က Job Offer ပေးရင်ဘယ်လိုအချက်တွေကြောင့် လက်ခံဖြစ်မလဲ ဒီမေးခွန်းကို Candidate တော်တော်များများ စဉ်းစားကြမှာပါ။ ကိုယ်ကိုယ်တိုင် အလုပ်ရှာပြီ၊ Agency တွေကဆက်သွယ်ပေးတဲ့ Job Opportunity ကို စိတ်ဝင်စားတယ်ဆိုထဲက လက်ရှိ ကုမ္ပဏီကနေ အကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့် အလုပ်ထွက်ဖို့စဉ်းစားကြသူတွေပါ။။ အဲဒီတော့ ကိုယ်က Finalist ထဲရောက်ခဲ့ရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကို မေးခွန်းလေးတွေပြန်မေးခြင်းက ကိုယ်ဘယ်လမ်းကြောင်းကိုသွားမှာလဲ၊ သွားချင်လဲဆိုတာ ဒွိဟမဖြစ်တော့မှာပါ။ ဥပမာအနေနဲ့... ကိုယ်လက်ရှိ Company ကကိုယ်အလုပ်ထွက်မှာမို့လို့ Counter Offer ပေးခဲ့ရင်ရော အလုပ်ထွက်ဖြစ်မလား? ကိုယ်လက်ရှိရာထူးထက် ရာထူးတဆင့်နိမ့်ပြီး Offer ပေးရင်ရောလက်ခံနိုင်လား? (များသောအားဖြင့် Company Organization ကွာရင်ဖြစ်တတ်ပါတယ်) နောက်ဆုံးတခုက ကိုယ်သဘောကျတဲ့ Company က ကိုယ်လက်ရှိရနေတဲ့လစာထက်လျော့ပေးရင်ရော လက်ခံနိုင်မလား (ဘယ်လိုအကြောင်းကြောင့်လက်ခံနိုင်မလဲ လက်မခံနိုင်ဘူးလဲ) ဒီအချက်လေးတွေက ကိုယ်သေချာပြန်ဆန်းစစ်ရမယ့်အပိုင်းလေးတွေပါ။ ၃။ Client တွေက Job Offer မပေးခင်ဘယ်လို အချကိအလက်တွေကိုတောင်းနိုင်လဲ အခုနောက်ပိုင်း Client တော်တော်များများ Job Offer မပေးခင်မှာ Candidate ကို Reference Check လိုက်တာ၊ Payslip တောင်းတာလေးတွေရှိနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကိုယ့်ဘက်က ကိုယ်နောက်ဆုံးရတဲ့ ၃လစာ Payslip ကိုသေချာသိမ်းပေးထားရင် ပိုကောင်းပါတယ်။ မဟုတ်ရင်တော့ Bank Slip လေး သိမ်းထားတာအကောင်းဆုံးပါ။ နောက်ပြီး Reference Check လိုက်ဖို့ ကိုယ့်လက်ရှိအလုပ် (သို့) အရင်အလုပ်က ကိုယ့် Line Manager ရဲ့ Contact Number ဒါမှမဟုတ် Mail တောင်းတာပါ။ အဲ့ဒါတွေကနောက်ပိုင်းမဖြစ်မနေအရေးပါတဲ့အချက်လေးတွေပါ။ ဒီအချက်လေးတွေ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရင်းနဲ့ ကိုယ်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Job Offer တွေကို လက်ခံနိုင်ပါစေလို့ ဆုမွန်တောင်းလိုက်ပါတယ်။To Read More Articles -အလုပ်အင်တာဗျူးဖြေဆိုရာတွင် ရှောင်ရှားသင့်သော အချက်များInterview အောင်မြင်စေမယ့် အချက် ၅ ချက်Interview Preparation (အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း)
COVID နှင့်နိုင်ငံရေးအခြေအနေတွေကြောင့်အပြင် ပတ်ဝန်းကျင်ကြောင့် စိတ်ပင်ပန်းအားလျော့ကာကိုယ့်ကိုကိုယ်အလိုမကျလာတွေ၊ Depression လို့ခေါ်တဲ့ စိတ်ဓာတ်ကျတာတွေ အဖြစ်များလာကြပါတယ်။ မကောင်းမှန်း မိမိအတွက် အဆင်မပြေနိုင်မှန်း သိနေပေမယ့် ရုန်းမထွက်နိုင်ဘဲ တူညီတဲ့အလေ့အကျင့်များကိုသာ လုပ်ဆောင်နေမိတတ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် Toxic ဖစ်စေတဲ့အလေ့အကျင့်တွေကနေ ရုန်းထွက်စေနိုင်မယ့် အချက်အချို့ကို မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။ Negative ဖြစ်စေမယ့်သူများနဲ့ ဝေးဝေးနေပါ။ လူတိုင်းဟာ ကိုယ့်ဘဝကိုအဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေတဲ့ လူတွေကိုသိလျက် မိမိအနားဆက်ထားနေဖို့ဆိုတာအကြောင်းမရှိပါဘူး။ ဥပမာ- ချစ်သူ၊ သူငယ်ချင်း၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ဒါမှမဟုတ် တစ်နည်းနည်းအရပတ်သတ်ဆက်နွယ်နေရတဲ့လူတချို့ စသည်ဖြင့် သင်ထိတွေ့ဆက်ဆံမိတိုင်း သင့်ကိုယ်သင် ညစ်ညမ်းသွားစေတယ်အကျိုးယုတ်စေတယ်လို့ ခံစားရစေတယ်ဆိုရင် သူတို့ဟာကိုယ့်ဘဝအတွက် Toxic ပါပဲ။ လူတစ်ယောက်နှင့်တွေ့ဆုံတဲ့အခါ ကိုယ့်အတွေးတွေပါ Negative ဘက်ကိုပိုပြီးပြောင်းလဲလာစေတယ်ဆိုရင် ဒီလူဟာကိုယ့်အတွက်အဆိပ်လိုလူပါပဲ။ မိမိဘက်မှလုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ်ထိခိုက်လာစေမှရှောင်ရှားတာမျိုးမပြုလုပ်သင့်ပါ။"မီးဘေးရှောင်မလောင်ခင်တား" ဆိုသလို အလျှင်အမြန်ရှောင်တိမ်းနိုင်မှသာ မိမိဘဝအတွက်အကျိုးဖြစ်လာစေပါမည်။ မလိုအပ်ပဲ ပိုက်ဆံသုံးခြင်း အလေ့အကျင့်ကိုဖျောက်ပါ။ ငွေအသုံးပြုရန်မလိုအပ်သေးသော အဝတ်အစား အလှကုန် အခြားအရာအများအပေါ် အလွယ်တကူငွေထုတ်သုံးခြင်းမပြုလုပ်သင့်ပါ။ မိမိ Credit Card ကို Emergencyအတွက်သိမ်းထားပါ၊အလွယ်တကူမသုံးမိပါစေနဲ့။ ကိုယ်တိုင်အတွက်စည်းမျဉ်းတစ်ခုသတ်မှတ်ထားပါ။ မိမိ Budget ထက်ပိုနေသော မတတ်နိုင်သည့်ပစ္စည်းများကို တခါတည်း မည်သည့်အခါမျှချက်ချင်း မဝယ်ပါနှင့် မဝယ်ခင် ပိုက်ဆံမသုံးမိခင် ကြိုတင်စဉ်းစားပါ မိမိအတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်နေပြီဆိုသည့်စိတ်မျိုးဖြစ်ပေါ်လာလျှင်လည်းလစဉ်ပိုက်ဆံအနည်းငယ်စီစု၍အသုံးပြုလိုက်ပါ။ ဤနည်းလမ်းကိုအသုံးပြုခြင်းသည် မိမိကိုယ်ကို Motivate ဖြစ်စေပြီးငွေကြေးအခြေအနေလည်း ပို၍တိုးပွားကောင်းမွန်လာနိုင်ပါသည်။ မိမိကိုယ်ကို သူများနဲ့ မနှိုင်းယှဉ်ပါနဲ့။ ဒါက ချိုးဖျက်ရ ခက်တဲ့ အလေ့အထဖြစ်ပြီး တခြားသူတွေဘဝနဲ့ ကိုယ်ရောက်နေတဲ့ နေရာကို နှိုင်းယှဉ်မိပြီးကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်နည်းနည်းနိမ့်ကျနေတယ်လို့ ခံစားရတဲ့အချိန်တွေရှိတတ်ပါတယ်။ တခြားသူတွေနဲ့ နှိုင်းယှဉ် တဲ့အခါ များသောအားဖြင့် တစ်ပါးသူမှာ ရှိ ပြီးကိုယ့် မှာ မရှိတဲ့အရာတွေကိုပဲကွက်ပြီး မြင်မိတက်ကြပါတယ် မိမိမှာမရှိတဲ့ အရာတွေကိုပဲ မြင်ပါများတဲ့ အခါ မိမိမှာရှိနေတဲ့ လုပ်နိုင်စွမ်းအားတွေကို မျက်ကွယ်ပြုမိသလို ဖြစ်ရင်းစိတ်ဓာတ်ကျတာတွေ ကိုယ့်ကို ကိုယ် အားမလိုအားမရ ဖြစ်တာတွေကြောင့် ကြိုးစားမှုတွေလျော့ကျပြီး နွံထဲမှာနစ်သွားသလို မိမိ နဂို မှန်းထားချက်နဲ့ ပို၍ပင် အလှမ်းဝေးသွားတက်ပါတယ်။ မိမိသွားနေတဲ့ ပန်းတိုင်ကိုသာ အဓိက အာရုံစိုက်ပါ မင်းရဲ့ပြိုင်ဆိုင်မှုက သူတို့နဲ့မဆိုင်သင့်ဘူး မင်းကိုယ်တိုင်ပဲရှိရမယ်။ မင်းရဲ့အရည်အချင်းကို ဖြည့်ဆည်းနေသလား။ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ့နေရာကို ရောက်ဖို့တတ်နိုင်သမျှလုပ်နေတာလား။ မဟုတ်ရင် ဘာလုပ်လို့ရမလဲ စတာတွေနဲ့ သင်နှင့်သင်လိုချင်သောအရာအပေါ်သာအာရုံစိုက်ပါ မိမိ ရဲ့လမ်းကိုသာလျှင် အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့် ရှိသမျှအင်အားနဲ့ ရှေ့ကိုလျှောက်မှသာခရီးပိုရောက်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ အချိန်မဖြုန်းပါနဲ့။ တစ်ခုခုလုပ်ဖို့တွေဝေနေတာ နေ့ရွေ့ညရွေ့လုပ်တတ်တာ လုပ်စရာရှိတာမလုပ်ဘဲ အချိန်ဖြုန်းနေတာတွေက ကျွန်ုပ်တို့ရှေ့ဆက်မရအောင် ကန့်လန့်ပိတ်နေတဲ့ အတားအဆီးတွေပါ။ ပိုင်ဆိုင်ရရှိထားတဲ့အချိန်ဆိုတာ အကန့်အသတ်ရှိသလို မနက်ဖြန်ဘာဖြစ်မယ်ဆိုတာမကျိန်းသေဘူးဆိုတာ တကယ်လက်တွေ့ဆန်ပါတယ်။ ဒါ့ကြောင့် ကိုယ်ရနေတဲ့အချိန်လေးကို အကျိုးရှိစေပါ။ ပျော်စရာတွေဖန်တီးပါ။ အရေးကြီးတာက တစ်ချိန် ပြန်ပြီးနောင်တရမယ့် လုပ်ရပ်မျိုးတွေနဲ့ပဲ အချိန်မကုန်မိစေဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေ့မှာ အချိန်ကို အကျိုးရှိရှိအသုံးချနိုင်မယ်..မနက်ဖြန်တိုင်းမနက်ဖြန်တိုင်းမှာလည်း ဝီရိယအပြည့်နဲ့ အချိန်ကို ကောင်းကောင်းမွန်မွန်အသုံးချသွားနိုင်မယ်ဆိုရင် အနာဂတ်ဘဝမရေရာမှုတွေလည်း တစ်ဖြည်းဖြည်း ရုန်းထွက်နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ် မိမိ မပျော်ရွှင်တဲ့လုပ်ငန်းခွင်မှ ရုန်းမထွက်နိုင်ခြင်း။ တော်တော်များများက ကိုယ်မကြိုက်ပေးမယ့် ဘဝအတွက်မို့လုပ်နေရပါတယ် ဆိုတာတွေအများကြီးတွေ့လာရပါတယ်။ အကြံပေးချင်တာက ဒီလိုကိုယ့်အလုပ်က ကိုယ်စိတ်မချမ်းသာရရင် မထွက်သွားဖို့ တတ်နိုင်သမျှလုပ်ပါ။ မပျော်ရတဲ့အလုပ်မှာ တစ်နေ့အလုပ်ချိန်၈နာရီရှိရင် အဲဒါက စိတ်ဆင်းရဲရဖို့ အချိန်အများကြီးပေးနေတာပါပဲ။ အလုပ်လုပ်ရတာစိတ်ဖိစီးမှုပိုများလာတွေဖြစ်နိုင်တာကြောင့် အိမ်ပြန်ရောက်သည့်အချိန်မှာလည်း အမြဲတမ်းပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေတတ်တာတွေ တခြားကိုယ်စိတ်ဝင်စားတဲ့အရာတွေကိုလည်းထပ်မံလုပ်ဆောင်ဖို့ ခွန်အားမရှိတော့သည့်အတွက် မိမိopportunityတွေပါဆုံးရှုံးရတာမျိုးဖြစ်တတ်တာကြောင့် မပျော်သည့်အလုပ်ကိုစွန့်လွှတ်နိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။To Read More Articles -Crisis ကာလမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကို Motivated ဖြစ်အောင်အကောင်းဆုံးနေပီး ဘယ်လိုကျော်ဖြတ်မလဲ?ခက်ခဲတဲ့ အခြေအနေတွေမှာ ကိုယ့်ရဲ့ Physical ပိုင်းနဲ့ Metal ပိုင်းကို တိုးတက်အောင် ဂရုစိုက်နိုင်မယ့် နည်းလမ်းများStress နဲ့ Anxiety တွေလျှော့ချနိုင်မယ့် နည်းလမ်းကောင်းများ
အလုပ်တစ်ခုက ကိုယ့် Organization အတွက် လူရွေးတော့မယ်၊ Offer Stage ထိစဉ်းစားတော့မယ်ဆိုရင် Fist Interview မှာ Impression ကောင်းနေဖို့က အရေးကြီးဆုံးထဲမှာပါပါတယ်။ အခုကျွန်မက Interview ဖြေရင် ရှောင်ရန် ဆောင်ရန် Tips လေးလေး မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။ Introduction Interview စပီဆိုတာနဲ့ Interviewer တွေတော်တော်များများက Self Introduction နဲ့အရင်စကြတာများပါတယ်။ ဒီအချက်ကလည်း အရေးကြီးဆုံး၊ သတိထားသင့်ဆုံး အချက်ထဲမှာပါဝင်နေပါတယ်။ တချို့က ကိုယ့်ကိုကိုမိတ်ဆက်ပါဆိုရင် ကိုယ့်ကလေးဘဝကနေစပြီး မိသားစုဝင်တွေအကြောင်းအထိ စီကာပတ်ကုံးပြောကြပါလေရော။ အမှန်တော့ အဲ့လောက်ထိပြောစရာမလိုဘဲ အလုပ်နဲ့ကိုယ်နဲ့ ဆက်နွယ်သက်ဆိုင်တဲ့ အကြောင်းအရာတွေကိုပဲ ဦးစားပေးပြောသင့်ပါတယ်။ ဥပမာ - ကိုယ်က Marketing နဲ့သက်ဆိုင်တဲ့အလုပ်လျှောက်ထားတယ်ဆိုပါစို့။ အဲ့ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီး ကိုယ့် Educational Background ကိုပြောမယ်ဆိုရင် Marketing နဲ့မသက်ဆိုင်တဲ့ Diploma သို့ Certificate ရထားတာမျိုးဆို ထည့်ပြောဖို့မလိုပါဘူး။ Marketing နဲ့ဆိုင်တဲ့ အကြောင်းအရာတွေပဲ အသားပေးပြောသင့်ပါတယ်။ Marketing အတွက် Interview နေချိန်မှာ Logistics Certificate ရထားတယ် HR Certificate ရထားတယ်ဆိုပြီး အကျယ်တဝင့်ပြောရင် Interviewer ကလည်းစိတ်ဝင်စားမှာမဟုတ်သလို အချိန်ကုန်တာပဲအဖတ်တင်ပါလိမ့်မယ်။ Achievements ဆိုလဲည်း ထိုနည်းအတူပါပဲ။Strength And Weakness Strength အတွက်ကတော့ ထွေထွေထူးထူးမပြောစရာမရှိပါဘူး။ ကိုယ့်အားသာချက်ကို စောင်းပေးပြောရမှာဆိုတော့ အဆင်ပြေနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် Worked Related Strength Points တွေပြောတာကပိုထိရောက်မှုရှိပါတယ်။ ဥပမာ - ကိုယ်က Flexible ဖြစ်တယ်လို့ပြောတာထက် "I am good at team work" ဆိုတာမျိုးက ပိုထိရောက်ပါတယ်။ Weak Point ပြောတဲ့နေရာမှာလည်း ကိုယ့် အားနည်းချက်ကိုတော့ Point Out လုပ်လိုက်တယ်၊ အဲ့အချက်ကိုမပြင်ဘဲ ဒီအတိုင်းဆက်သွားနေမယ်ဆိုရင် စဉ်းစားစရာဖြစ်သွားပါတယ်။ အဲ့တော့ကိုယ်က ကိုယ့်အားနည်းချက်ကိုပြောပြီးပြီဆိုရင် ဒီအားနည်းချက်ကို ဘယ်လိုကြိုးစားပြီးပြင်နေတယ၊ ဘယ်လို Manage လုပ်နေတယ်ဆိုတဲ့အချက်လေးတွေပါ ထည့်ပြောပေးသင့်ပါတယ်။ ပြီးတော့ ကိုယ်ကျွမ်းကျင်တဲ့ Soft Skills Hard Skills လေးတွေကိုလဲ ကြိုစဉ်းစားပြင်ဆင်သွားသင့်ပါတယ်။ ဒါလေးတွေကတော့ Extra ပေါ့နော်။ Motivation And Interested အရေးအကြီးဆုံးကတော့ ဒီအလုပ်နဲ့ပတ်သက်ပြီး Passion ဘယ်လောက်ရှိကြောင်း Motivation ဘယ်လိုရှိကြောင်း စိတ်ဝင်စားမှု ဘယ်လိုရှိကြောင်း ဖော်ပြသင့်ပါတယ်။ ဥပမာ - ကိုယ်လျှောက်လိုက်တဲ့ ကုမ္ပဏီအကြောင်းအသေးစိတ်လေ့လာသွားတာမျိုး၊ ကိုယ်သာဒီအလုပ်ရခဲ့မယ်ဆို ဘယ်လိုလေးတွေလုပ်ပေးမယ် ဆိုတာမျိုးကို ကြိုပြင်ဆင်သွားသင့်ပါတယ်။ နောက်တစ်ချက်က Interviewer ကပဲမေးတာဖြေတာထက် ကိုယ့်ဘက်ကနေလည်း မေးခွန်းလေးတွေ ပြန်မေးသင့်ပါတယ်။ ဥပမာ - သူတို့ရဲ့ Organizational Development And Plan မေးတာမျိုးဖြစ်ဖြစ် ဝန်ထမ်းတွေအတွက် Development Plan ကိုမေးတာမျိုးဖြစ်ဖြစ်က Impression ကောင်းစေပါတယ်။ ဒါပေမယ့် Salary Information ကိုတော့ လုံးဝလုံးဝ မပြောသင့်ပါဘူးနော်။ ဒီအချက်လေးတွေကတော့ အရေးကြီးဆုံးလို့ပြောလို့ရသလို မသိမဖြစ်သိထားသင့်တဲ့ အချက်လေးပဲဖြစ်ပါတယ်နော်။ အားလုံးပဲအသုံးဝင်ကြလိမ့်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်ရှင့်။ To Read More Articles -အလုပ်အင်တာဗျူးဖြေဆိုရာတွင် ရှောင်ရှားသင့်သော အချက်များInterview အောင်မြင်စေမယ့် အချက် ၅ ချက်Interview Preparation (အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း)